Články 4FAN

Posts Tagged ‘nabídky úřadu práce’

Lidé, kteří obdrží výpověď nebo z jakéhokoliv důvodu skončí pracovní poměr v předdůchodovém věku, stojí před těžkou otázkou. Jít se evidovat na úřad práce nebo jít do předčasného důchodu? Pomůžeme vám tuto otázku trochu vyřešit nebo spíše zanalyzovat co je výhodnější.

Ať se vám to líbí nebo ne, evidence na úřad práce je volba rozhodně finančně lepší. Do předčasného důchodu můžou lidé odejít 3 roky před důchodovým věkem a dostat výpověď v právě tuto dobu není nic jednoduchého. Nabídky úřadu práce na pracovní uplatnění v tomto věku nejsou zrovna vysoké. Ovšem finanční rozdíl mezi těmito dvěma variantami je značný.

Pokud odejdete do předčasného důchodu, je nutné počítat s tím, že výsledný důchod bude podstatně nižší než řádný důchod. Proč je tomu tak?

Hlavním důvodem je takzvané krácení důchodu, které se počítá za každých 90 dní předčasnosti důchodu. Pokud občan do důchodu odejde předčasně, má tím pádem vyšší krácení a nižší řádný důchod. Toto krácení se počítá z celého výpočtového základu. Dále pak, pokud občan odejde do předčasného důchodu, získá tak nižší dobu pojištění, než kdyby nadále pracoval nebo získával náhradní dobu pojištění. Jako je tomu při evidenci právě na oblíbeném úřadu práce.

Právě pro tyto důvodu je lepší, zaevidovat se na úřad práce a mít řádný důchod v takové výši, jaká má být.

Pracák, tak to je slovo, při jehož vyslovení se většině lidí udělá husí kůže a nechtějí s tímto místem mít nic společného. Ale není se čeho bát a ani se za co stydět.

Není nutné se na úřad práce evidovat, ale existuje velké množství výhod, které vám úřad práce nabízí a tím nic neztratíte, právě naopak. O které výhody se například jedná?

Úředníci vám pomohou při hledání nové práce, budou vám zasílat různé pracovní nabídky. Neznamená to ovšem, že si můžete „válet šunky“, je důležitá především vaše aktivita, úřad práce vám v tom pouze pomáhá. Je důležité hledat i mimo nabídky úřadu práce.
Dalším pozitivem pro vás může být možnost dalšího vzdělání tzv. rekvalifikační kurzy, které vám pracovní úřad hradí. Také za vás každý měsíc odvede zdravotní a sociální pojištění, které byste si jinak museli uhradit sami. Pokud splníte podmínky dané úřadem práce, máte také nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Chcete svou nezaměstnanost využít a začít podnikat? Neobejdete se bez tzv. živnostenského listu. Ten vyřídíte na živnostenském úřadě, většinou jej získáte bez problémů, pokud splňujete věkovou hranici osmnácti let a máte jasno v tom, jakou činnost chcete vykonávat.

Důležité je nepropadat panice a s klidnou, rozvážnou hlavou začít hledat nové pracovní místo. Určitě neodkládejte návštěvu úřadu práce a personálních agentur. Úřad práce za vás bude hradit pojištění a vyměří vám podporu v nezaměstnanosti, pokud na ni máte nárok. Většinou se jedná o 65% hrubé mzdy první dva měsíce, pak se procenta snižují.

Není dobré se pouze spoléhat na to, že úřad práce vám práci zprostředkuje. Samozřejmě vám může pomoci a práci najít a prosto sledujte nabídky úřadu práce, ale snažte se o nalezení práce především sami. Napište si strukturovaný životopis a nechte si jej zkontrolovat od odborníků. V případě správného životopisu, hledejte a rozesílejte. Nezapomeňte na potřebnou úpravu životopisů podle požadované pracovní pozice.

Životopis je jednou z nejdůležitějších věcí při hledání práce, ale pokud opravdu chcete práci získat, napište si tzv. motivační dopis. Zde informujete personalisty nebo potencionální budoucí zaměstnavatele, proč chcete pracovat právě pro ně. S dobře napsaným motivačním dopisem a životopisem byste s nalezením nového pracovního místa neměli mít problém.

Snažte se „rozhodit sítě“. Při ztrátě zaměstnání není často snadné o tom mluvit před ostatními. Ale berte na vědomí, že i ti vám mohou pomoci. Nalezení pracovního míst přes kamarády, sociální sítě, apod. může vést k úspěchu.